高力控股集团成功举办合同管理专项法律培训

　　人才是企业战略目标实现的基石，解决人才培养的系统化、规范化和高效化是实现企业从优秀走向卓越、最终实现基业长青的根本保障。

　　高力长期以来致力于打造高素质经营人才，聚焦“年轻化、知识化、专业化、职业化”的人才观，遵循“以人为本”的理念，坚持“高激励、高标准、高要求、高成长、高淘汰”的人才战略，高瞻远瞩，持续投入，在人才培养和发展方面取得了一个又一个卓有成效的创新和突破。

　　8月22日下午，高力学院联合法务管理中心在高力控股集团总部大楼报告厅举办了合同法律风险识别和预防的专项培训。参加这次培训的有110余人，包括集团各产业、各直属公司的合同经办人员、合同审核人员（含财务人员）、合同管理人员以及部门以上的部分中高层管理人员。

　　本次培训特别邀请了北京大成（南京）律师事务所徐培律师作为主讲嘉宾，徐培律师从合同管理的重要性及所涉法律风险、合同的订立、履行、终止等方面，详细地介绍了合同管理的每个阶段的注意事项、风险点及应对措施。在谈及合同履行过程中的救济措施时，徐培律师更是通过案例的形式，将相关知识点讲解的更加简单、明了，参训人员也更加容易理解和接纳。

　　高力控股集团法务管理中心田亮则从法律意识、契约精神、合同基本原则等几个方面向大家介绍了民法及合同法的基础知识。田亮在培训时讲到，集团产业众多，部分交易复杂，需要我们集团每位同事在精通商务知识、谈判技巧的同时，也要具备基本的法律意识、风险意识，当然这些意识也需要我们法务部门在后续业务支持过程中不断的宣贯。

　　高力控股集团法务管理中心杨兴建通过公司真实发生的案例，指出了因部分员工法律意识不强、风险意识不到位给公司造成了直接经济损失，并借此给大家提出了切实可行的参考建议，以尽可能地预防和规避公司潜在的法律风险。

　　培训结束后，徐培律师及集团其他法务人员也及时解答了大家在工作过程中遇到的不同类型、不同领域的法律问题。bob综合体育官方app下载ios版副总裁尹富钢在培训中讲到：合同不是外化于公司行为的表现形式，而是内在于企业行为的灵魂本质。合同管理水平表彰了一家公司商业模式高级与低级的、盈利模式的持续与非持续、人性与风险的把握与失控，合同就是商业模式、盈利模式、商业智慧的最终表达和有效表达。作为职业经理人，法律意识、合同技巧是合格和职业经理人的必备技能。公司要通过合同标准化等多种措施不断淬炼公司的商业操作和防控风险的能力。

　　通过这次培训，使涉及合同管理的相关人员掌握了基本的合同法律知识，增强了合同签订、履行、防范风险的意识，为做好合同的相关工作、有效规避合同风险奠定了有力的法律知识基础。

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